CONVENIO COLECTIVO SEGURMAXIMO

Esta empresa de Seguridad radicada en Tenerife y con servicios en la Comunidad Autónoma de Canarias, lleva ya cinco años operando con un Convenio Colectivo de Empresa inferior al Convenio Colectivo Estatal en un 10% de masa salarial y perdida de otros criterios laborales.

Dicho Convenio fue firmado por los 5 representantes del sindicato CC.OO en esta empresa y que era en ese momento los únicos representantes de los trabajadores. Cinco años después de la firma de este Convenio que vence el 31 de Diciembre de 2021, la empresa vuelve a citar a la representación sindical para volver a negociar o prorrogar este acuerdo.

La representación en esta empresa ha variado y actualmente existen 5 Delegados de CC.OO, 2 Delegados de la FTSP-USO y 2 Delgados de SB.

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, tenemos clara nuestra postura, no vamos a negociar ningún convenio de empresa que suponga un recorte de salarios o condiciones laborales inferiores a lo que establece el convenio sectorial.

Ya nos opusimos en su día a la firma de dicho convenio y ejercimos una acción sindical importante en contra de esta firma con numerosas manifestaciones públicas, concentraciones, reparto de panfletos, etc. Algo que vamos a repetir también en esta ocasión para intentar que la empresa SEGURMAXIMO iguale los salarios y las condiciones de trabajo de sus trabajadores a los del resto del sector.

Pedimos asimismo a los sindicatos CC.OO Y SB no validen con sus siglas la aprobación de unas peores condiciones para los trabajadores y se sumen también a nuestras protestas que podemos realizar de forma conjunta.

El compromiso de esta Federación es expulsar del sindicato a nuestros Delegados si firman la propuesta de la empresa y denunciar dicho convenio en los tribunales laborales. Pedimos al resto de sindicatos con presencia en el Comité de Empresa la misma contundencia y no validar con nuestras siglas acuerdos personales entre la empresa y los delegados en contra de los criterios de sus sindicatos y en contra de los intereses de las personas trabajadoras.

¿INSULTAR ES UN DERECHO?

xx

Muchos jueces a través de sus respectivas sentencias y muchos juristas de prestigio sostienen que el derecho al insulto no existe ni está amparado por la libertad de expresión. Es más cualquier demócrata o persona de bien sabe que el insulto es una perversión de unos pocos y que la epidemia no frena porque los insultadores (unos con algo de gracia y otros sin ninguna) se retroalimentan con el aplauso y habitan un oasis de impunidad porque, para responderles hay que ser como ellos y es algo que muchas personas evitamos, no porque no tengamos argumentos para responder, sino porque en muchos casos que se insulta un argumento y el contrario el insultador se insulta a sí mismo y a su inteligencia que habitualmente suele ser poca. Sigue leyendo

6º Congreso de la Federación de Atención a la Ciudadanía.

IMG-20191109-WA0003

El sábado pasado tuve la ocasión de asistir al 6º Congreso de la Federación de Empleados Públicos celebrado en Isla Cristina (Huelva) en representación de la Ejecutiva de la FTSP-USO.

En dicho Congreso se ha aprobado el cambio de denominación de dicha Federación pasando a llamarse Federación de Atención a la Ciudadanía. Sigue leyendo

EL INTRUSISMO CADA DÍA MÁS UTILIZADO EN DETRIMENTO DE LA SEGURIDAD PRIVADA.

puertas-destrozadas-nave-Majaravique_1398470694_110849294_667x375

Publica estos días el Diario de Sevilla una noticia donde “una banda desvalija un polígono industrial de Sevilla tras atar al Vigilante. La noticia comenta como los miembros de esta banda después atar al “supuesto Vigilante” le sustraen su vehículo y utilizando el método del alunizaje asaltan siete establecimientos del Polígono Industrial de Majaravique. Incluso hay fotos del “supuesto Vigilante” que confiesa que venía de hacer una ronda de seguridad por el Polígono y que había cerrado con llave la garita porque la Guardia Civil le había advertido que se estaban produciendo robos en la zona para que extremara las precauciones. Sigue leyendo

LA CARTA DE VAUBAN.

Logo-FTSP-USO-blog-basi-200x100

El 17 de Julio de 1.683, desde su residencia en BelleIsle en MerVauban un ingeniero militar que alcanzó el grado de Mariscal de Francia escribía a Losvois, Ministro de la Guerra de Luis XIV. En dicha carta hacía una exposición de los males que acechan a quien solo mira el precio a la hora de contratar y desatiende la pericia, la experiencia y la honestidad que reside en quien busca el beneficio real del cliente no un mezquino ahorro que  conduce a la mediocridad. Sigue leyendo

LO QUE LOS MEDIOS NO PUBLICAN Y NO AGRADECE LA SOCIEDAD.

IMG-20190404-WA0002

El Vigilante de Seguridad Juan José Ortega Cruz trabajaba la noche del 26 de marzo en el Servicio de Mobile de Securitas en Adeje, Santa Cruz de Tenerife. En una de sus visitas al Hotel Marylanza coincide con un cliente que ha sufrido un infarto de miocardio y paro cardiaco. El compañero por dos veces reanimó al cliente del hotel, mediante compresiones torácicas y respiración boca a boca, consiguiendo su reanimación y manteniéndole estable hasta la llegada del 112.
Este gesto y el esfuerzo del compañero ha contribuido a salvar una vida, algo que pasará desapercibido para el conjunto de la sociedad, pero que evidentemente pone de manifiesto el trabajo, la formación y la profesionalidad de miles de Vigilantes de Seguridad que préstamos nuestros servicios con eficiencia y con el ánimo de servir a la sociedad. Sigue leyendo

EL GOBIERNO DE CANARIAS A LA DERIVA Y SIN TIMONEL.

clavijo

La Consejería de Hacienda del Gobierno de Canarias, a través de su Dirección General de Patrimonio y Contratación, emitió un dictamen con fecha 04.12.2017 donde prohíbe a la empresa SINERGIAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD, S.A. contratar con dicha Consejería, es decir, restringida a su propio ámbito. Esto se puede verificar a través de los Certificados de Inscripción del Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Publico.

Es más, algunas Consejerías han rescindido los contratos que mantenían con esta empresa por impago de los salarios a sus trabajadores, otras sin embargo les mantienes los Contratos.

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, Sigue leyendo

Y EL REGLAMENTO, PA CUANDO?.

Logo-FTSP-USO-blog-basi-200x1004 años, 7 meses y 8 días después de la aprobación de la Ley de Seguridad Privada aún no está aprobado el Reglamento de Seguridad Privada que debe desarrollar dicha Ley. Desde esta Federación aventuramos que su aprobación aún va para largo, con un Gobierno que tiene la intención de modificar bastantes cosas de las que tenia plasmado en el anterior borrador, con unos partidos políticos incapaces de consensuar y una ignorancia y desconocimiento tremendo de la realidad de nuestro sector. Sigue leyendo

LA CONTRATACIÓN PÚBLICA EN ESPAÑA, UN GRAN PROBLEMA.

Logo-FTSP-USO-blog-basi-200x100

Resulta llamativo que el 20% de la facturación  en nuestro sector de tanto que hablar y nos ocasione tantos problemas. Me refiero en concreto a la contratación pública.

Los convenios de empresa, descuelgues salariales, fraude fiscal, retraso en el abono de las nominas e incumplimientos de contratos entre empresas y clientes, por citar algunos ejemplos, se producen de forma mayoritaria en los contratos con las Administraciones Publicas. Sigue leyendo